ABOUT ME
Hallo!
As a Sunflower State native, I have a deep love for Kansians and their neighborhoods. I approach both life and work with sincerity, honesty, and compassion. To me, there is nothing more rewarding than seeing a client fall in love with his or her new home.
EXPERIENCE
HR Professional met meer dan 20 jaar ervaring binnen HR. Ze evolueerde doorheen haar loopbaan van HR Officer naar senior outplacement consultant en carrièrecoach. Als consultant en recruiter voor hogere technische profielen deed ze ruime ervaring op binnen werving en selectie. Ruim 20 jaar nu begeleidt Heidi arbeiders, bedienden en executives in individuele en collectieve trajecten en tewerkstellingscellen. Als Projectverantwoordelijke Outplacement coördineerde ze heel wat grote herstructureringen en falingen en was ze contactpersoon voor verschillende sectorale outplacementdossiers.
Heidi onderbouwt haar coaching met een grondige kennis van de wetgeving, het sociale netwerk en de regionale arbeidsmarkt en steeds vanuit een marketinggerichte aanpak. In totaal heeft ze reeds duizenden mensen gecoacht in de ontwikkeling van hun strategieën, acties en attitudes die ze nodig hebben om succesvol te zijn ook in een hyper competitieve arbeidsmarkt.
Als carrièrecoach helpt ze mensen die stagneren of vast zitten in hun persoonlijke en/of professionele groei. Heidi gelooft heel sterk dat je je loopbaan kan sturen en zet graag samen met jou de eerste stap naar een doordachte en succesvolle carrière.
Vanuit haar expertise wil ze toegevoegde waarde bieden in Outplacement gecombineerd met Imago Management.
Doordat persoonlijke presentatie steeds een belangrijkere rol speelt én zeker ook bij sollicitaties, promoties en netwerken wil zij haar outplacementaanbod aanvullen met advies in persoonlijke uitstraling en presentatie.
Sollicitatietrainingen beperken zich meestal tot het schrijven van motivatiebrieven, het opstellen van cv’s en het inhoudelijk voorbereiden op het interview. Sollicitanten missen daardoor veel essentiële, praktische informatie bij het solliciteren. Jammer, want hun presentatie, gedrag, communicatie en digitale voetafdruk beïnvloedt wel degelijk hoe anderen hun competenties inschatten en op hen reageren.
Hun imago kan hun acceptatie, en dus hun effectiviteit, in grote mate positief beïnvloeden. Door hun professionele ambities, hun competenties en kwaliteiten, naast inhoud ook visueel te vertalen, m.a.w. ‘zichtbaar’ te maken, winnen deze aan impact en lopen ze tweemaal zo snel in de richting van de gewenste job. Heidi helpt professionals minder last te hebben van vooroordelen en deze zelfs in positieve zin te beïnvloeden.
